一、专业基本信息

专业全称：人力资源管理

专业代码：590202

学制：三年

招生对象：中等职业学校毕业、普通高级中学毕业或具备同等学力

学费标准：2900元/年

办学地点：乌鲁木齐市米东区米东南路1147号新疆轻工职业技术学院

二、专业培养与发展

1.培养目标

人力资源管理专业聚焦区域产业升级，紧密对接数字经济时代组织发展与人才管理新趋势。以培养“懂理论、会操作、能创新”的高素质人力资源管理专才为目标，致力于为企事业单位、政府机构、人力资源服务等领域输送具有扎实人力资源理论基础和现代管理技能的技能型人才。

2.核心课程

人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源培训与开发、ERP企管沙盘模拟、人才测评理论与应用、人力资源管理沙盘模拟、人力资源共享服务、管理学原理、组织行为学、现代企业管理、管理心理学、公共关系。

3.师资力量

师资队伍结构合理，师生比达标。师资队伍以“双师型”教师为主体、行业专家为补充，形成了学历层次合理、职称结构优化、专业背景多元的教学团队，能够满足高素质技能人才培养的理论教学与实践指导需求。

获奖证书

4.实训条件

校内建有人力资源管理实训室、智慧商务实训室、大数据与会计基础实训室、大数据与会计综合实训室、电子商务基础实训室、电子商务综合实训室、市场营销实训室、ERP企业经营模拟实训室等8个实践实训场所，为学生提供充分的实践环境，实现“项目驱动、虚实结合、理实一体”教学。与多家知名企业建立了长期合作关系，共同开展实训课程研发、项目合作与实习就业推荐等工作。帮助学生在校期间积累宝贵的实战经验，增强就业竞争力，更助力其提前洞悉行业趋势，为未来职业发展筑牢坚实基础。

实训室设备与资源

5.就业方向

毕业生在企业层面，可从事人力资源专员、招聘培训专员、绩效薪酬专员等基础岗位，并逐步向人力资源经理、HRBP（人力资源业务合作伙伴）等管理岗位发展；在市场化服务领域，可进入猎头公司、管理咨询机构从事人才招聘、员工培训、薪酬体系设计等工作，或参与数字化人力资源平台、灵活用工等新兴业态的运营管理；在公共部门方向，可服务于劳动保障机构、人才服务中心，承担就业政策落实、劳动关系协调等职能。

6.职业资格证书考取方向

本专业学生在校学习期间，可考取企业人力资源管理师、企业培训师等职业资格证书。