二级菜单
- 作者：
- 来源：
- 时间：2026-09-30
- 点击：0
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）以及《关于印发〈自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法〉的通知》（新人社发〔2013〕141号）文件要求，新疆工业职业技术大学组织开展2026年下半年事业编制人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、学校简介
新疆工业职业技术大学于2026年5月经教育部批准成立，以新疆轻工职业技术学院、新疆工业职业技术学院为基础合并组建，是新疆维吾尔自治区工业领域专业门类最为齐全的公办本科层次职业大学。学校是全国现代学徒制首批试点院校和职业院校数字校园建设试点单位，先后入选国家示范性骨干高职院校、国家优质专科高等职业学校、国家“双高计划”高水平专业群建设单位，在人才培养质量和社会服务能力等方面取得了显著成效，办学水平和社会影响力不断提升。
学校围绕中央赋予新疆“五大战略定位”，聚焦自治区传统优势产业，建设涵盖现代煤化工、食品加工、纺织服装、能源与材料、装备制造、电子信息等领域十大专业群58个专业，有国家级高水平专业群1个、国家骨干高职院校重点专业群3个、国家高等职业教育创新发展行动计划骨干专业9个。建成国家级实训基地3个，国家高技能人才和师资培训基地4个，牵头建设现代煤化工等3个自治区级行业产教融合共同体。现有在校生20000余人，专任教师1100人，占地1592.15亩，建筑面积50.59万平方米，仪器设备总值1.7亿元，图书167.53万册。
办学六十余载，学校传承王震将军进疆部队的红色基因，坚守工业报国初心，秉持“聚焦工业产业、培育技能人才、扎根新疆大地、服务国家战略”的办学定位，累计培养近17万名技术技能人才，涌现出全国劳动模范库尔班江·巴拉提、全国石油和化工技术能手张涛等杰出校友，为新疆工业发展作出了重要贡献。
二、需求岗位及数量
本次引进共100名，其中：博士研究生28名，副高级及以上专业技术职务人员5名，硕士研究生及以上学历人员67名，具体需求岗位详见附件1。
三、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具备良好职业道德与团队协作意识。
2.具备良好科学精神、扎实理论功底、较高学术水平与科研能力，能够胜任对应岗位工作要求。
3.具备报考岗位要求的学历且取得相应学位的应历届毕业生（无需提供未就业证明），身心健康，符合报考岗位相关条件，能够适应报考岗位工作需要。
4.博士研究生须满足硕士、博士所学专业一致或相近要求，可带领团队开展企业技术服务，具备较强竞争意识与拼搏奉献、团队合作精神；学术造诣和科学研究能力突出者优先。关于引进层次、业绩成果等具体条件，可向学校联系人咨询。
5.符合报考岗位年龄要求：38周岁及以下指1987年9月30日（含）后出生，43周岁及以下指1982年9月30日（含）后出生，48周岁及以下指1977年9月30日（含）后出生，53周岁及以下指1972年9月30日（含）后出生。
6.2027年应届毕业生须于2027年7月31日前取得相应毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；海外留学归国人员须取得教育部中国留学生服务中心出具的学历学位认证书。
7.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的，曾被开除公职的，有违法违纪行为正在接受审查尚未作出结论的，尚未解除党纪、政务处分的，以及存在其他违反国家法律法规行为的；
（2）现役军人、在读的非应届毕业生；
（3）已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，所在单位不同意解除其人事关系（聘用合同关系）的；
（4）参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议且服务期未满的；
（5）属于“免费定向培养师范生”且未解除定向协议的；
（6）在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理，处理期限尚未届满的；
（7）应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
（8）法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。
四、待遇保障
1.纳入事业编制管理，享受国家、自治区及学校有关规定明确的工资、福利、社会保险、绩效、进修学习等待遇。
2.正式入职后，符合职称评审条件者可申报评审对应级别职称。
3.支持申报各类国家、自治区高层次人才项目，可根据业绩情况享受对应绩效工资。
4.博士研究生及副高级以上专业技术职务人员，可享受高层次人才引进费、人才津贴和科研启动经费等待遇。
5.学校统筹妥善解决博士教师周转住房、配偶工作安排（一事一议）、科研平台配置等事宜。
五、报考流程
（一）公布引进岗位和资格条件
在自治区人力资源和社会保障厅网（http://rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）、学校官网、公众号同步发布引进信息。
（二）报名
1.报名时间：A01-A10、B01-B05岗位为高层次人才引进，启用“绿色通道”引才机制，全年接受申报，随时受理。C01-C15岗位报名时间为2026年10月1日至10月31日。
2.线上报名方式：应聘人员进入指定报名系统https://sso.xjqg.edu.cn:8081/zhaopin/注册报名。
应聘人员应认真阅读引进公告，知悉报考岗位规定的范围、条件、报名程序及有关注意事项，凡不符合岗位条件或存在弄虚作假情形的，一经查实即取消报考或聘用资格，相关责任由应聘人员自行承担。
3.线上报名除按要求填写相关信息外，还需上传以下附件材料：
（1）本人有效居民身份证正反面扫描件；
（2）毕业证、学位证（留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），对应学历证书电子注册备案表、学位验证报告；2027年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告（由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询）；
（3）国家机关、国有企事业单位在编在册的应聘人员，须提供工作单位组织人事部门或对应主管部门出具的同意报考证明（模板见报名系统），否则不予通过资格审查；
（4）报考岗位要求中共党员（含预备党员）的，须提供所在党组织出具的3个月以内有效的党员身份证明；
（5）报考岗位要求具有学生干部工作经历的，须提供相关单位出具的证明及工作材料（模板见报名系统）；
（6）报考岗位要求的其他佐证材料（详见报名系统）。
4.应聘人员须在报名截止时间内完成线上报名及相关材料上传工作，未在规定时间内完成全部报名步骤的，视为自动放弃报名资格。
5.报考政策咨询电话：0991-6866052；技术咨询电话：17799701503（工作日10：00-13：30、15：30-19：00）。
（三）资格审查
资格审查时间为2026年10月15日至11月15日19:00。应聘人员须在资格审查截止时间前及时登录报名系统查看审核状态，审核未通过的须按照系统退回意见重新提交材料，资格审查截止时间后提交材料的，视为报名无效。
资格审查由新疆工业职业技术大学按照有关规定及岗位要求，对应聘人员提交的相关材料、资格条件等进行审查。资格审查合格者，进入下一环节；资格审查不合格者，取消其报名资格。
通过资格审查的应聘人员名单，在学校官网公布。资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消其报考资格或聘用资格。
（四）考核
1.面试
应聘人员面试须使用国家通用语言。
（1）A01-A10、B01-B05岗位：由学校组织专家开展面谈与试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队协作意识等内容。
（2）C01-C13岗位：采取结构化面试和试讲相结合的方式开展考核，主要测评应聘人员教育教学能力、专业实践能力、计划组织能力、创新应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力及其他相关能力。
面试成绩=结构化面试×50%+试讲×50%
（3）C14-C15岗位：采取结构化面试和情景模拟相结合的方式开展考核，主要测评应聘人员思想政治素质、学生教育管理能力、沟通协调能力、计划组织能力、创新应变能力、决策能力、逻辑思维能力、语言表达能力及其他相关能力。
面试成绩=结构化面试×50%+情景模拟×50%
（4）面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩不合格者不予进入下一环节。面试成绩当场公布。
（5）面试成绩、排名及进入试工环节人员名单在学校官方网站予以公布，未在规定时间、规定地点参加考核的，视为自行放弃应聘资格。
2.试工
C01-C15岗位根据面试成绩排序，按照引进岗位及人数1:1的比例确定试工人选。试工时间为14天。试工人员接到通知后到校试工，无故未按要求到校试工的，视为自动放弃。试工合格者进入下一环节。试工具体事宜另行通知。
因试工不合格或应聘人员自动放弃试工等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩由高分到低分的原则依次等额递补；无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位引进计划。
（五）体检
对考核合格人员，由学校统一组织在三级甲等医院进行体检，体检费用由应聘人员承担。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检时间、地点另行通知。
无故未在规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议时，须自被告知体检结果3-5日内，由学校另行指定三级甲等医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。
因体检不合格或应聘人员自动放弃体检等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩由高分到低分的原则依次等额递补；无符合递补条件或无递补的人员，取消该岗位引进计划。
（六）考察
体检合格人员须在规定时限内按要求转递考察表和个人档案。
学校对拟聘用人员进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，着重考察应聘人员思想政治素质、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否与我校构成回避关系等方面情况，核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。
考察中，经审定不符合招聘条件和要求、未能提交岗位所需学历（学位）证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
因考察不合格或应聘人员自动放弃考察等原因出现的空缺岗位，按照面试成绩由高分到低分的原则依次等额递补；无符合递补条件或无递补人员的，取消该岗位引进计划。
（七）公示
经研究确定的拟聘用人选，在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由学校组织实施调查核实情况，凡违反引进政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。
（八）办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人员，依相关程序办理聘用手续并签订《自治区事业单位聘用合同书》。
应聘者在规定时间内到新疆轻工职业技术学院报到，凡拟聘人员无正当理由、逾期未报到者，视为应聘人员自行放弃聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满经考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，取消其聘用资格。
六、政策咨询
新疆工业职业技术大学官网：https://www.xjqg.edu.cn/
地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区米东南路3281号新疆工业职业技术大学米东校区本部党委教师工作部（人事处）
新疆工业职业技术大学党委教师工作部（人事处）：0991-6866052
各相关学院联系人及联系方式详见附件1。
七、纪律监督
1.本次引进实行回避制度。有关事宜按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
2.新疆工业职业技术大学纪委全程监督。监督电话：0991-6861135。
八、其他事项
1.高层次人才引进（A01-A10、B01-B05岗位）全年有效，一事一议，热忱欢迎有入职意向高层次人才来校考察，如最终入职，凭正规报销凭证报销应聘产生的往返旅费一次（飞机经济舱七折以内、高铁二等座或硬卧及以下标准）及住宿费用。
2.引进过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆工业职业技术大学官网及时进行公告，不再另行通知。
3.应聘人员须及时关注新疆工业职业技术大学官网发布的引进相关公告，并提供准确的联系方式，保持联系电话畅通，以防错过招聘重要信息通知或提示。凡因个人原因错过相关环节时间安排和重要信息提示的，一切责任由应聘人员自行负责。
4.违纪违规的认定处理按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定执行。
5.本次引进不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
6.本公告未尽事宜，由新疆工业职业技术大学党委教师工作部（人事处）负责解释。
附件1.新疆工业职业技术大学2026年下半年事业编制人才引进岗位表.xls
