为进一步加强学校人才队伍建设，深入实施人才强校战略，加强高层次人才队伍梯队建设，发挥高水平大学退休教师的政治优势、经验优势和专业优势，帮助提升学校人才队伍建设水平和科研创新能力，2024年学校按照《自治区银龄讲学计划招募工作的通知》精神，以学校需求为导向，围绕办学定位，面向学校重点发展学科和领域、紧缺人才专业、重点创新平台建设与发展需求，公开招募疆内外高水平优秀的退休教师、工程师、行业领域专家共9位。

我校第一批“银龄教师”：吉林省经济管理干部学院刘文广教授、吉林财经大学张晓明教授、长春汽车工业高等专科学校赵艳玲教授、长春汽车工业高等专科学校王凤蕴教授、长春汽车工业高等专科学校徐彬教授、长春汽车工业高等专科学校侯锐教授、新疆大学葛文萍教授、深圳职业技术大学雷思佳教授、深圳职业技术大学高级工程师叶世洲。

11月20日下午，我校召开第一批“银龄教师”座谈会暨欢迎会。党委副书记、院长杨清香，党委委员、副院长郭江出席会议。“银龄教师”及所在学院负责人、党委组织部、党委（学院）办公室、党委宣传部等相关部门负责人参加会议。会议由党委委员、副院长郭江主持。

会上，郭江介绍了我校“银龄教师”的工作开展情况，对“银龄教师”到校工作表示热烈欢迎，对他们支持我校教育事业的高尚情怀和无私精神深表敬意。学院负责人分别汇报了“银龄教师”入校后的工作计划，并表示将做好关心关爱工作，为“银龄教师”工作、生活提供保障，让他们在校期间无后顾之忧，更好地发挥专长与优势。

座谈中，“银龄教师”们对学校的关心关爱表示感谢，并结合自身的教学与科研工作经历，对师资队伍建设、产教融合共同体建设、实训室建设等方面提出了宝贵的建议，并简要介绍了在校工作计划，表示将充分发挥自身的专业和经验优势，贡献积极力量，以实际行动助推学校发展。

杨清香表示，学校将高度重视银龄教师提出的宝贵建议，加强实训室建设、加强内涵建设、加大科研课题申报力度，要求学校各学院部门全力提供支持与资源，共同为“银龄教师”创造良好的工作环境，同时加大对“银龄教师”的关心关爱，确保“银龄教师”在校工作顺利开展。