顶岗实习、工学结合是培养高职院校学生实践能力的重要教学环节，对于提高学生专业技能与综合素质具有十分重要的作用。为进一步加强学院顶岗实习管理，提高教育教学质量，特制定本办法。

一、顶岗实习企业（单位）的选择

顶岗实习企业的选择，应根据各专业人才的培养要求，满足下列条件：

1、顶岗实习企业优先选择有就业需求的企业，这样学生顶岗实习结束后就能就业；

2、顶岗实习企业尽可能为大中型企业，管理和技术先进，在规模、层次和水平上具有一定的代表性；

3、顶岗实习企业尽可能为专业对口企业，能满足实习教学任务的要求，有利于形成产学结合、工学结合的一体化实践教学模式；

4、顶岗实习企业要有能保证学生实习期间生命安全的实习岗位，并与学院签订三方协议，购买相关保险；

5、顶岗实习企业在学生顶岗期间要提供一定的收入，减少学生的生活压力，优先考虑顶岗实习工资待遇较好，交通便利，相对稳定的企业；

6、顶岗实习企业最好选择能吸纳学生数量较多的企业，最好是新开工项目或新建项目；

7、企业指导教师业务能力强、技术过硬，有一定的管理能力和实践教学水平。

二、顶岗实习的巡查管理

顶岗实习期间的巡查管理分四个阶段：

1、学生进入企业初期，由于环境转化可能出现不适应，校方管理教师必须紧密跟踪巡查，关心他们的工作和生活，杜绝不稳定现象发生。

2、学生在实习期间，对学生进行结合企业生产的理论知识的培训。

3、对学生进行就业观教育，帮助学生签订就业协议。

4、帮助学生完成毕业论文和和毕业期间的相关工作。

三、顶岗实习指导教师的管理

实习指导教师分为校方管理指导教师和企业指导教师两种。

校方指导教师：是实习管理工作的直接责任人，主要行使指导、管理、协调与服务职能。要处理好与实习单位的关系，搭建起学院、实习单位、学生之间沟通的桥梁。要做好学生组织纪律的管理及思想政治教育工作，及时解决实习过程中的各种问题。

企业指导教师：主要负责现场中的业务指导，对学生实习过程进行管理，同时对学生期间的行为和学习情况进行考核。

实习指导教师具体工作任务

校方指导教师：

（1）制定实习计划。根据专业教学计划和顶岗实习大纲的要求，校方指导教师应制定详细的顶岗实习计划。

（2）进行顶岗实习前的安全教育。学生顶岗实习前，校方指导教师应负责对学生进行安全和纪律教育，加强学生的劳动纪律观念与安全意识。

（3）协调学院、实习单位、学生之间关系，保护学生的利益；

（4）做好学生组织纪律的管理及思想政治教育工作，及时解决实习过程中的各种问题。

（5）做好学生的顶岗实习的教学管理。

企业指导教师：

（1）企业指导教师要注意培养学生的安全意识，严谨求实的工作作风和创新精神。

（2）对学生进行严格的技能的培养，以言传身教的方式培养学生进入职场。

（3）加强与学校的交流，进行学生实习情况的信息反馈，配合学校做好学生就业观教育。

四、顶岗实习学生的管理

顶岗实习是职业学校学生在校学习的重要教学环节，有一定教学目标、教学内容，教学时间和考核要求，同时占一定学分，不合格者不予毕业。具体管理要求如下

1、实习管理要求

（1）学生必须到学校各分院推荐或审核单位或企业顶岗实习，完成相关学习任务，没有校方允许不得中途变化实习单位。

（2）必须按顶岗实习教学大纲、实习计划的要求，认真完成实习任务，完成实习总结并参加考核；

（3）实习期间服从指导老师、实习单位领导的安排。虚心向指导教师、单位领导和技术人员学习，工科学生要了解掌握企业的工艺原理和设备运行，和企业师傅一起参与工作运行，文科学生要了解掌握企业的业务内容，经营情况主动参与工作过程，通过工作使自己所学内容得到应用，同时顶岗实习也是学生走向社会成为职业人的过渡阶段，是学生身心成长的重要过程。

 2、劳动纪律管理

（1）实习生必须按学院统一要求和规定的时间到实习单位报到，无特殊情况不得请假，不准私自调换实习单位。实习结束后统一按时返校。

（2）实习期间学生不得随便离开工作岗位，不得无故迟到、旷工。实习生因病、因事不能参加实习活动，必须办理书面的请假手续，并作出安全等方面的承诺。凡未按规定程序请假或请假未批准而擅自离开实习单位或请假逾期尚未返回实习单位者，均作旷课论处。

（3）凡请事假、病假时间超过实习时间的四分之一者，实习成绩评定为零，需重新实习，实习单位由本人联系。

（4） 对实习违纪学生的处理遵照《学院学生违纪处分办法》执行。

五、学生顶岗实习成绩的评定 

学生顶岗实习成绩由校企双方共同完成，顶岗实习成绩有三部分组成：

1、学生在企业的行为表现成绩，包括思想政治表现、劳动态度、劳动纪律、工作能力、创新精神等方面；

2、顶岗实习的考核成绩，由企业对其学习情况进行考核，包括安全生产和技术业务；

3、实习报告成绩，实习学生必须完成实习的全部任务并提交相应实习材料和实习总结。

评分参考标准：

优秀：在实习期间能遵守顶岗实习的纪律要求，能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。

良好：在实习期间能遵守顶岗实习的纪律要求，能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。

及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习总结，内容基本正确，但不够完整、系统。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。

不及格：有下列情况之一者，实习成绩考核为不及格。

（1）未参加实习或无故缺勤十天（含十天）以上者；凡请事假、病假时间超过实习时间的四分之一者。

（2）实习中有违纪行为教育不改，或有严重违纪行为者。

（3）未达到实习大纲规定的基本要求，实习总结马虎潦草、抄袭或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误。

4、凡成绩不及格者，需重新进行实习。