制度建设和执行情况关系着学校和部门的发展，决定着各项工作的质量和服务水平。只有制定全面、严谨的规章制度，严格、规范的执行规章制度，才能让各项工作有规可寻。我部门现行的19项规章制度，是经过有针对性的数次进行补充、修订和完善，是贴合目前的实际工作的，对实际工作具有重要的指导作用。在制度的制定、修改和完善中，始终坚持在国家的法律法规、政策及上级部门文件规定的范围内进行的。

根据上级部门的要求和实际工作的需要，继续教育学院在2016年4月、5月、6月份经过数次部门会议集体讨论，并有针对性的和相关工作人员进行详细的梳理，于9月执行了最新版本的继续教育学院规章制度，现将修订内容做以汇报：

    1、修订了继续教育学院工作职能中的第三条，补充了第一条、第五条、第七条。

依据为上级主办院校教学管理要求及目前继续教育学院的工作重点。

    2、修订了继续教育学院综合办公室主任岗位职责中第五条内容。

依据为学院新出台的绩效岗位津贴考核办法。

    3、新增加了考务管理岗位职责

依据是原教务和考务工作是一岗位，不符合主办院校的管理要求，今年分设了两个岗位。

依据实际工作及主办校的相关要求，

4、修订了综合办科员岗位职责中第六条内容。

依据为学院新出台的绩效岗位津贴考核办法。

5、新增了继续教育学院绩效津贴二级管理实施办法

依据为学院新出台的绩效岗位津贴考核办法。

6、继续教育学院落实“三重一大”事项决策制度实施办法（试行）

依据学院出台的“三重一大”事项决策制度。