1月8日，学校举行2024年度中层干部述职评议暨基层党组织书记抓党建述职评议大会。

会议由党委委员、副院长郭江主持，党委副书记、院长杨清香及党委班子成员、副科级及以上干部（负责人）、教职工代表共计212人参加大会。

杨清香在动员讲话中指出，年终述职评议既是“期末考”，也是“加油站”，既是对过去一年工作的全面盘点，也是对2025年学校事业发展的交流与展望。她代表学校党委提出三点要求：一要深刻认识做好干部考核工作的重要意义。将政治素质作为干部考核的第一要素，按照新时代好干部标准和“四个特别”的政治要求，旗帜鲜明讲政治，实事求是、客观公正做出全面准确评价。二要准确把握干部考核工作任务要求。围绕各基层党组织、部门的年度目标任务、学校中心工作及各项日常工作，多角度考核、多层面印证，开展民主测评。三要严格遵守干部考核工作的纪律要求。坚持民主公开、客观公正、群众公认、注重实绩、全面准确的原则，严格程序，严守纪律，保证考核工作公正公平开展。

上午，开展中层干部述职评议。33名中层干部（负责人）结合学习贯彻党的二十大、二十届三中全会及全国教育大会精神、推动学校高质量发展等重点工作，从政治表现、履职尽责、作风建设与廉洁自律等方面汇报工作开展情况、取得成绩，实事求是地剖析问题不足，提出努力方向和改进措施。汇报内容翔实，讲成绩、说实话、谈举措、抓问题，亮点纷呈，各具特色。全体参会人员以无记名的方式，对33名中层干部（负责人）进行了民主测评。

下午，基层党组织书记抓党建述职评议大会以“一述一评”的方式展开。21名党总支（直属支部）书记进行现场述职，围绕抓基层党建、党风廉政、意识形态主体责任等工作情况，就基层党建工作开展情况及成效、工作亮点和特色、存在问题及下一步思路举措等方面进行了汇报。学校党委班子成员逐一进行点评，充分肯定成绩，直指问题差距，并就下一步工作提出要求，希望各基层党组织书记深刻认识考核工作的重大意义，明确发展导向，解决存在问题，切实以党的建设统领全校各项工作，以高质量党建引领高质量发展。全体参会人员对21名党总支（直属支部）书记进行述职评议测评。